転職エージェントは活用すべき？

利用する上での留意点・おすすめポイントを解説！

■ はじめに

転職を考える際に、転職エージェントサービスの利用を検討する方も多くいることでしょう。
ただ一方で、「転職エージェントは使わない方が良い」「転職エージェントはやめておけ」という意見もあり、利用を躊躇する人もいます。

しかし、信頼できるサービスをしっかり選び、上手に活用することで希望に合った転職を叶えることも可能です。
本記事では、「やめておけ」と言われる理由、利用する際の注意点、そして効果的な活用方法について解説します。
ぜひ、転職活動の参考にしてください。

■ 転職エージェントを使わない方が良いと言われる理由とは？

転職支援サービスが増える中で、さまざまな意見があるのも事実です。ここでは、よく聞かれる懸念点を解説します。

● 1：信頼できない転職エージェントも存在する

中には、希望や状況を十分に理解せず、転職をゴリ押しするようなエージェントも存在します。
転職エージェントは、企業に人材を紹介することで手数料を得るビジネスモデルのため、利益を優先する場合も。
強引な対応をされた場合は、そのエージェントの利用は控えるのが賢明です。

● 2：大企業への転職には向いていない場合がある

転職エージェントでは、大企業や人気企業の求人を扱っていないこともあります。
そうした企業は、応募が集まりやすいためエージェントを介さずに採用を進めるケースが多いのです。

● 3：利用に時間がかかると感じることがある

登録から面談、やり取り、応募書類の作成など、エージェント利用には一定の手間がかかります。
ただし、オンライン対応やチャット相談などを導入しているサービスもあり、負担は軽減されつつあります。

■ 転職エージェントの利用方法と流れ

以下は一般的な利用の流れです。

① ホームページでサービス利用登録
② カウンセリング（現状や転職希望の確認）
③ 求人の紹介
④ 応募方法の調整
⑤ 面接日程調整（面接練習や書類添削も）
⑥ 双方合意後、内定・転職へ

■ 転職エージェントを利用するメリットとは？

上手に活用すれば、転職活動の大きなサポートとなります。

● 客観的なアドバイスを得られる

第三者の視点から、強みや適性を客観的に評価してもらえるのは大きなメリットです。

● 応募書類の添削をしてもらえる

履歴書や職務経歴書の内容をチェック・添削してもらえるため、企業にアピールしやすい書類作成が可能です。

● 面接練習も行ってくれる

よく聞かれる質問や受け答えのコツなども模擬面接で練習できます。

● 非公開求人の情報を得られる

サイトに掲載されない優良求人を紹介してもらえるケースもあります。

● 応募先の雰囲気など事前に知ることができる

職場環境や企業文化など、取材を通じて得たリアルな情報を知ることができます。

● 企業とのやりとりを任せられる

面接日程や書類のやりとりをアドバイザーが代行してくれるため、手間が省けます。
年収や条件交渉も任せられる場合があります。

● 面接試験のフォローがある

面接後のフォローも受けられ、不安な点があればエージェントが補足してくれることもあります。

■ 転職エージェントを使う上でのデメリット

メリットだけでなく、以下のようなデメリットも考慮しておく必要があります。

● 自分のペースで転職活動ができない

スケジュール管理や進行を任せることになるため、自分のペースで進めたい人には合わない場合もあります。

● アドバイザーと相性が合わないことも

担当者の力量や人柄により、希望が伝わりづらくなることも。違和感を感じたら担当の変更も検討しましょう。

● 地方の求人が少ない場合も

全国展開しているエージェントでも、地方求人の取り扱いは限定的なことがあります。
地方希望の方は、エリア特化型エージェントの利用が有効です。

■ 転職エージェントを上手に活用して納得の転職を！

本記事では「転職エージェントはやめておけ」と言われる理由、利用時の注意点、活用メリットについて解説しました。

転職は人生の大きな節目。だからこそ、一人で抱え込まずに、信頼できるエージェントを味方につけることで、よりよいキャリア選択ができるでしょう。
ぜひ、納得のいく転職活動を実現してください。
あなたの転職成功を応援しています！