経営企画職のインターンシップを勝ち取るには？

面接対策や服装のポイントもわかりやすく解説！

「経営企画職のインターンに参加してみたいけど、どうやって通過すればいいの？」
「面接ではどんなことを聞かれるの？」
そんな不安を抱いている学生の方も多いのではないでしょうか。

経営企画職は、企業の未来をつくる「会社の頭脳」ともいわれる人気職種です。そのため、インターンシップの倍率も高く、入念な準備をしないと選考を突破するのは難しいといえます。

この記事では、経営企画職のインターンシップを勝ち取るための準備や面接対策について、学生の目線でわかりやすく解説します。
「インターンの流れがわかった！」「面接で話せることが増えた！」と思える内容になっていますので、ぜひ参考にしてみてください。

◆ 就職活動はいつから始めるのがベスト？

まずは、就職活動の大まかな流れを整理しておきましょう。
一般的なスケジュールは次の通りです。

🔹 ポイント
就職活動のスタートは「大学3年生の5月頃」が理想です。
なぜなら、6月から始まるインターンシップに間に合わせるためには、自己分析や業界研究を早めに済ませておく必要があるからです。

インターンは、企業のリアルな姿を知るチャンスであり、優秀な学生を早期選考でチェックする目的もあります。特に人気の高い「経営企画職」を目指すなら、できるだけ早い段階から準備を始めることが大切です。

◆ インターンシップは「早期選考」の第一歩！

インターンシップは単なる職場体験ではなく、企業によっては“早期選考”を兼ねている場合があります。
インターン中に「意欲が高い」「成長意欲がある」と評価されれば、本選考で優遇されることも少なくありません。

つまり、インターンシップを勝ち取ること＝内定への近道でもあるのです。
だからこそ、経営企画職を目指す学生は、インターンの準備をしっかり行う必要があります。

◆ 経営企画職のインターンを勝ち取る３つのポイント

経営企画職は人気が高く、倍率も非常に高い職種です。
ここでは、選考を突破するために意識したい3つのポイントを紹介します。

① 経営企画職の仕事内容を理解しておく

まず大切なのは、「経営企画とは何をする仕事か」をしっかり理解しておくことです。
業務内容を知らないまま応募してしまうと、面接で具体的な話ができず、熱意が伝わりにくくなってしまいます。

経営企画職は、会社の中長期的な戦略を立てたり、業績を分析したり、事業計画を推進したりする“会社の司令塔”のようなポジションです。
「企業の未来をつくる仕事」に興味があることを具体的に伝えると、より好印象を与えられます。

② 経営企画に向いている人の特徴を理解しておく

経営企画職では、次のようなスキルや特性が求められます。

• 論理的に考え、冷静に判断できる人
• 行動力と実行力がある人
• 財務や会計の知識を持ち、数字に強い人

面接では、「自分の経験の中でこれらのスキルを発揮した場面」を具体的に話すと、説得力のあるアピールができます。
「自分の性格や得意分野が経営企画に活かせる」と示すことが大切です。

③ 面接でアピールできる材料を整理しておく

経営企画職のインターン選考では、「印象に残るエピソード」が重要です。
自己分析を重ね、自分の強みを裏付ける体験をいくつか用意しておきましょう。

たとえば、

• 学生団体でのプロジェクト経験
• サークルでの企画立案やリーダー経験
• アルバイトで売上を伸ばした経験
  などがあれば、数字や成果を交えて話すと効果的です。

◆ 面接対策：よく聞かれる質問と答え方のコツ

経営企画職のインターンでは、以下のような質問がよく出されます。

• 自己PR
• 志望動機
• 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
• 経営企画職を目指す理由
• インターンで学びたいこと

特に「なぜ経営企画職を選んだのか？」は、必ず聞かれる質問です。
経営企画の業務内容や企業研究を踏まえて、「自分が将来どう成長したいか」を語れるようにしておきましょう。

▶ 言葉のキャッチボールを意識しよう

面接では、ただ質問に答えるだけでなく、会話のキャッチボールを意識するのがポイントです。
たとえば、「将来的にこういう企画を実現したいと考えています。御社ではそのような取り組みはありますか？」と、逆質問を交えるのも良い方法です。

面接官と自然に会話ができると、印象がぐっと良くなります。

▶ 経営企画を通してどう成長したいかを整理

面接でよく聞かれるのが、「経営企画職を通して将来どうなりたいか」という質問です。
この質問には、あなたのキャリアビジョンと志望度を見極める意図があります。

「経営戦略を立てられる人材になりたい」「企業の成長を支える立場で働きたい」など、自分の将来像を具体的に語れるように整理しておきましょう。

◆ 準備を整えて、インターンに挑もう！

経営企画職は、インターン段階から高い志望度と準備力が求められる職種です。
しっかりと企業研究を行い、自己分析を重ねて、自分だけのアピールポイントを見つけておきましょう。

また、インターン当日は清潔感のある服装で参加し、挨拶や姿勢などの基本的なマナーも意識することが大切です。
誠実な姿勢と前向きな気持ちで臨めば、きっとチャンスを掴めるはずです。

🌱 まとめ

• 経営企画職のインターンは早期選考のチャンス
• 仕事内容や向いている人の特徴を理解しておく
• 面接では会話のキャッチボールと将来像を意識
• 早めの準備が合格への近道！