2023.06.30
91
投稿したユーザー : shigehiko21
「インターンシップの志望動機には何を書けばいいの？」「企業はなぜ志望動機を確認するの？」と疑問に感じている就活生も多いのではないでしょうか。
インターンシップは、業界や企業、仕事への理解を深められる貴重な機会です。一方、応募者が多いプログラムでは、エントリーシートや面接による選考が行われることもあります。
選考を通過するためには、「興味があるから参加したい」と伝えるだけでなく、その企業を選んだ理由や参加して学びたいことを具体的に説明することが大切です。
この記事では、インターンシップで志望動機を聞かれる理由や基本的な構成、書き方のポイント、目的別の例文を紹介します。
インターンシップの志望動機とは、そのプログラムへの参加を希望する理由を伝えるものです。
主に次のような内容を盛り込みます。
本選考の志望動機では、入社後に実現したいことや企業への貢献方法が重視されます。一方、インターンシップでは、参加目的や学ぶ姿勢、プログラムとの相性などが主に確認されます。
現時点で入社意思を完全に固めている必要はありません。ただし、「業界研究のため」「成長したいから」だけでは、ほかの企業にも当てはまる志望動機になってしまいます。
応募先ならではの事業や仕事内容、プログラムの内容に触れることが重要です。
現在、学生のキャリア形成を支援する取り組みは、次の4つに分類されています。
| 種類 | 主な内容 |
|---|---|
| タイプ1 | オープン・カンパニー |
| タイプ2 | キャリア教育 |
| タイプ3 | 汎用的能力・専門活用型インターンシップ |
| タイプ4 | 高度専門型インターンシップ |
企業説明や業界情報の提供を中心とする短期間のプログラムは、一般的にタイプ1のオープン・カンパニーに該当します。就業体験を伴う一定の基準を満たしたプログラムが、タイプ3などのインターンシップに該当します。
募集ページでは便宜上、さまざまなプログラムが「インターン」と案内されている場合があります。応募前に、説明会が中心なのか、実際の業務を体験するのかを確認しておきましょう。
制度の詳細は、厚生労働省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援」で確認できます。
企業は志望動機から、学生が何を目的として応募しているのかを確認しています。
インターンシップの目的は、仕事内容の理解、実務能力の確認、社員との交流など、プログラムによって異なります。
学生の目的とプログラムの内容が合っていれば、双方にとって有意義な機会になります。反対に、学生が希望する体験を提供できない場合、参加後にミスマッチが生じるかもしれません。
そのため、企業は志望動機を通じて参加目的との一致を確認しています。
募集人数を上回る応募があった場合、企業は選考によって参加者を決めなければなりません。
企業研究を行い、プログラムの内容を理解したうえで書かれた志望動機からは、参加に対する意欲が伝わります。
「有名な企業だから」「就活に有利だと思ったから」という理由だけでは、ほかの応募者との差別化が難しくなるでしょう。
グループワークを中心としたプログラムもあれば、現場で社員の指導を受けながら業務を体験するものもあります。
企業は志望動機や学生の経験から、プログラムの内容と応募者が合っているかを判断します。
例えば、チームで課題に取り組むプログラムであれば、周囲と協力した経験や、異なる意見をまとめた経験などが評価材料になることがあります。
一定の基準を満たすタイプ3のインターンシップでは、企業が取得した学生情報を、募集時に明示したうえで採用活動開始後に活用できる場合があります。
ただし、すべてのインターンシップやオープン・カンパニーの情報が、自動的に採用選考へ使われるわけではありません。また、インターンシップそのものが採用選考というわけでもなく、学生は原則として改めて本選考へエントリーする必要があります。
応募する際は、募集要項に学生情報の活用方法が記載されているか確認しましょう。詳しくは、厚生労働省による制度案内でも確認できます。
まずは、なぜインターンシップに参加したいのかを整理します。
参加目的の例として、次のようなものがあります。
「成長したい」という表現だけでは、何を身につけたいのかが伝わりません。「顧客の課題を聞き出し、提案へつなげる方法を学びたい」など、具体的に表現しましょう。
次に、企業の公式サイトや採用サイト、募集要項などを確認します。
調べておきたい項目は次のとおりです。
プログラムの内容を確認せずに志望動機を書くと、実際には体験できない仕事について「学びたい」と書いてしまう可能性があります。
業界や企業に興味を持ったきっかけを整理すると、志望動機に自分らしさが生まれます。
例えば、次のような経験がきっかけになります。
きっかけとなった経験に加えて、「その経験から何を感じ、なぜ参加したいと思ったのか」まで説明しましょう。
インターンシップで何を学びたいのか、どのような目標を達成したいのかを考えます。
「営業職について学びたい」よりも、「顧客の潜在的な課題を把握し、適切な提案を組み立てる過程を学びたい」とした方が、目的が明確になります。
募集要項に書かれたプログラムの内容と、達成したい目標を結び付けることがポイントです。
文字数に余裕がある場合は、自分の経験や強みにも触れましょう。
ただし、自己PRが中心になりすぎないように注意が必要です。志望動機では、参加を希望する理由と学びたいことが主役になります。
「ゼミで培った分析力をグループワークで生かしながら、実務に必要な視点を学びたい」など、プログラムへの取り組み方として伝えると自然です。
志望動機は、次の順番で書くと内容が伝わりやすくなります。
| 構成 | 書く内容 |
|---|---|
| 結論 | 参加を希望する理由 |
| きっかけ | 業界や企業に興味を持った経験 |
| 企業を選んだ理由 | 事業やプログラムの特徴 |
| 目標 | 参加して学びたいこと |
| 将来への活用 | 学びを今後どう生かすか |
最初に結論を伝え、その後に根拠となる経験を説明する「結論ファースト」を意識しましょう。
「業界に興味がある」「仕事内容を学びたい」だけでは、その企業を選んだ理由が伝わりません。
応募先の商品、サービス、事業方針、プログラムの特徴などを取り上げ、ほかの企業ではなく応募先を選んだ理由を説明しましょう。
具体的な経験を入れることで、志望動機の説得力が高まります。
ただし、エピソードを細かく説明しすぎると、参加目的が分かりにくくなります。文字数が限られている場合は、背景、気づき、応募につながった理由を簡潔にまとめましょう。
「多くのことを学びたい」「自分を成長させたい」という表現だけでは、目的が伝わりにくくなります。
何を、どのような方法で学びたいのかを明確にしましょう。
悪い例：
「インターンシップを通じて、営業について多くのことを学びたいです。」
改善例：
「顧客へのヒアリングから課題を整理し、提案内容を組み立てるまでの過程を学びたいです。」
インターネット上の例文は、構成や表現を考える際の参考になります。しかし、そのまま使用すると、自分の経験や考えが伝わらない文章になってしまいます。
企業が知りたいのは、応募者本人が参加したいと考えた理由です。例文を参考にしながら、自分の経験に置き換えて作成しましょう。
指定された文字数を守ることも大切です。
文字数が少ない場合は、次の3点を優先しましょう。
完成後は、誤字脱字だけでなく、同じ内容を繰り返していないか、ほかの企業にも使える文章になっていないかを確認してください。
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、顧客のニーズを商品へ反映する企画の過程を学びたいからです。私は日頃から貴社の〇〇を利用しており、使いやすさだけでなく、利用者の意見を取り入れた継続的な改善に魅力を感じています。今回のプログラムでは、実際の事例をもとに商品企画を体験できると知りました。グループワークを通じて、顧客の課題を整理し、具体的な企画へ落とし込む方法を学びたいと考えています。参加経験を生かし、将来携わりたい商品企画の仕事への理解を深めたいです。
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、顧客の課題に寄り添う提案営業について理解を深めたいからです。飲食店でのアルバイトを通じて、お客様の要望を丁寧に聞き、状況に合った提案をすることにやりがいを感じました。貴社が商品を販売するだけでなく、顧客ごとの課題に応じた解決策を提供している点に魅力を感じています。営業体験では、ヒアリングから提案までの考え方を学び、自分の強みである傾聴力が実務でどのように生かせるか確かめたいです。
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、ITを活用して企業の業務課題を解決する仕事を体験したいからです。大学の授業で業務効率化について学んだことをきっかけに、システムが企業活動を支える仕組みに興味を持ちました。中でも貴社は、顧客へのヒアリングから開発、運用支援まで一貫して行っている点に魅力を感じています。プログラムでの課題解決ワークを通じて、顧客の要望を整理し、適切なシステムを提案するための考え方を学びたいです。
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、物流業界が社会や企業活動を支える仕組みについて理解を深めたいからです。アルバイト先で商品の入荷が遅れた際、物流が店舗運営に与える影響の大きさを実感し、業界に関心を持ちました。特に貴社が取り組む配送の効率化や環境負荷の軽減に興味があります。業務体験や社員の方との交流を通じて、物流現場が抱える課題とその解決方法を学び、自分が将来どのように関われるか考えたいです。
インターンシップの志望動機では、参加したい理由、その企業を選んだ理由、参加して学びたいことを具体的に伝える必要があります。
志望動機を作成する前に企業やプログラムについて調べ、自分が興味を持ったきっかけや参加目的を整理しましょう。
文章は結論から始め、具体的なエピソードと応募先ならではの特徴を結び付けることがポイントです。例文やテンプレートは構成の参考にとどめ、自分の経験と言葉を使って、参加意欲が伝わる志望動機を作成しましょう。
お問い合わせ
